Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 6
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Gestión de políticas y procesos de RR. HH.; actuar como socio estratégico del negocio y punto de referencia para la alta dirección en un entorno exigente; combinar visión estratégica con ejecución y interlocución con perfiles senior.
- - Liderar procesos de selección, garantizando experiencia de candidato y adecuación cultural.
- - Gestionar el ciclo completo de vida del empleado: onboarding, desempeño, desarrollo, engagement y offboarding.
- - Asesorar en temas de relaciones laborales, compensación, políticas internas y cumplimiento normativo, y colaborar transversalmente con finanzas, legal y operaciones.
Requisitos clave
- - Formación universitaria en RR. HH., psicología, derecho, ADE o similar.
- - Experiencia de 6–8 años en RR. HH. generalista, preferentemente en consultoría estratégica o entornos exigentes.
- - Inglés alto y habilidades de comunicación, pensamiento estratégico e inteligencia emocional.
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