Activa - Comprobada hace 14h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Otro / No especificado
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: 40000 - 50000
Años de experiencia: 4
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Rol técnico orientado a administración laboral dentro de RRHH, con foco en relaciones laborales, nómina y cumplimiento normativo.
- - Actuar como referente en relaciones laborales y administración de personal.
- - Gestionar la interlocución con el comité de empresa y participar en procesos de negociación y seguimiento de acuerdos.
- - Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, seguridad social y gestión laboral.
Requisitos clave
- - Experiencia mínima de 4-5 años en relaciones laborales, administración de personal o HRBP.
- - Experiencia en interlocución y negociación con comités de empresa y representación sindical.
- - Valorable experiencia en planes de igualdad, auditorías laborales y proyectos de mejora de procesos; nivel de inglés B2.
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