Activa - Comprobada hace 1h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 1
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Rol de administración de nómina y ciclo de vida del empleado con foco en onboarding y offboarding y gestión de beneficios. Colaborar con proveedores y asesores para garantizar precisión y cumplimiento.
- - Coordinar documentación de joiner y leaver y inputs de nómina en colaboración con proveedores y asesores.
- - Administrar beneficios y programas de compensación flexible, asegurando que cambios se comuniquen y procesen correctamente.
- - Preparar, validar y mantener datos, registros y documentación de los empleados para apoyar el procesamiento de nómina y los requisitos de cumplimiento.
Requisitos clave
- - 1-2 años de experiencia en nómina, administración del ciclo de vida del empleado, RR. HH. u outsourcing de nómina.
- - Formación universitaria en RR. HH, relaciones laborales, administración de empresas o campo relacionado.
- - Dominio de Excel avanzado y herramientas de análisis (Power BI u otras) y capacidad de comunicar con stakeholders.
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