Activa - Comprobada hace 7h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 4
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Puesto enfocado en atraer y seleccionar perfiles retail para tiendas, garantizando procesos end-to-end y una experiencia de candidato de alta calidad. Enfocado en impulsar el crecimiento de equipos y la propuesta de valor de la empresa.
- - Liderar procesos end-to-end de selección para posiciones retail.
- - Diseñar estrategias de atracción de talento y employer branding adaptadas al negocio.
- - Asesorar a managers en la identificación y evaluación de talento, garantizando una experiencia de candidato excelente.
Requisitos clave
- - Formación universitaria en psicología, relaciones laborales, ADE, RRHH o similar.
- - Experiencia mínima de 4–5 años en selección de perfiles retail y procesos de volumen.
- - Conocimiento del mercado retail y capacidad para gestionar stakeholders y métricas de selección.
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