Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 4
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Puesto de Senior Talent Acquisition enfocado en liderar procesos de selección para perfiles corporativos, definir perfiles, gestionar onboarding y reportar KPIs, sin mencionar a la empresa.
- - Llevar a cabo job intakes con hiring managers para entender necesidades y acordar fases, pruebas y criterios de evaluación.
- - Liderar procesos de selección completos para posiciones corporativas, desde definición del perfil hasta onboarding.
- - Analizar métricas de selección y proponer acciones de mejora.
Requisitos clave
- - Formación universitaria en relaciones laborales, psicología, ADE o similar.
- - Experiencia mínima de 4 años en selección de perfiles corporativos, en entornos de alto volumen y exigencia; manejo de ATS y LinkedIn Recruiter.
- - Habilidad para liderar múltiples procesos de selección con foco en calidad y resultados; capacidad de comunicación e influencia con stakeholders; dominio de KPIs.
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