Activa - Comprobada hace 4h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Otro / No especificado
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 6
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Rol estratégico para estandarizar y escalar la adquisición de talento durante una transformación organizacional. Implementar formación, mejorar la experiencia de candidato y impulsar el uso de IA en reclutamiento.
- - Diseñar e impartir formación práctica sobre sourcing, entrevistas estructuradas, uso de ATS y experiencia del candidato.
- - Participar como puerta de calidad en entrevistas y asegurar que los procesos cumplan estándares antes de la oferta.
- - Liderar el programa de graduates y young professionals: alianzas universitarias, ferias, prácticas y visitas a empresa; colaborar con employer branding y herramientas de IA.
Requisitos clave
- - 6+ años de experiencia en adquisición de talento, con cierre de roles técnicos y de negocio.
- - Dominio de plataformas ATS y herramientas de IA para sourcing y reclutamiento.
- - Experiencia en programas universitarios o talento joven y habilidades de comunicación en español e inglés.
Más ofertas de Recursos Humanos en Barcelona
TÈCNIC DE RRHH GENERALISTA
HRS EXPERTISE
Manresa (Barcelona)
Prácticas Recursos Humanos - Hospital Universitari Dexeus
Quirón Salud
Barcelona (Barcelona)
COORDINATEURS/TRICES DE RESSOURCES HUMAINES (GÉRÉ PAR BCN)
Medicos Sin Fronteras
Barcelona (Barcelona)
HUMAN RESOURCES COORDINATORS (MANAGED BY BCN)
Medicos Sin Fronteras
Barcelona (Barcelona)
Executive Search Researcher Internship
Loftus Bradford
Barcelona (Barcelona)
COORDINADOR/A DE RECURSOS HUMANOS - SAN CUGAT (BARCELONA)
Grupo Constant
San Cugat (Barcelona)