Activa - Comprobada hace 5h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: 18000 - 21000
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Catalán,Castellano
Descripción del puesto
- Colaborar en la gestión de las relaciones laborales del departamento. Realizar consultas sobre normativa laboral y redactar documentación administrativa y jurídica, bajo supervisión. Apoyar en la preparación y actas de reuniones con la representación legal de las personas trabajadoras y gestionar el archivo de la documentación laboral.
- - Dar apoyo en la gestión de las relaciones laborales del departamento.
- - Elaborar propuestas de escritos disciplinarios y documentación vinculada al régimen disciplinario, bajo supervisión.
- - Realizar búsqueda, análisis y síntesis de normativa, doctrina y jurisprudencia laboral para apoyar la toma de decisiones.
Requisitos clave
- - Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho.
- - Conocimientos de legislación laboral.
- - Buen dominio de Microsoft Office y capacidad de comunicación en catalán y castellano.
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