Activa - Comprobada hace 1h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: 30000 - 40000
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Gestión del ciclo de vida del empleado (incorporación, desarrollo y desvinculación).
- Coordinar administración de personal (contratos, altas/bajas, permisos) y nómina con la gestoría externa.
- Liderar procesos de selección y onboarding, gestión de formación y bonificaciones.
- - Gestionar el ciclo de vida del empleado (incorporación, desarrollo y desvinculación).
- - Coordinar la administración de personal, contratos, altas/bajas y permisos, y la nómina.
- - Liderar procesos de selección, onboarding y gestión de formación, así como la gestión de bonificaciones.
Requisitos clave
- - Formación universitaria en relaciones laborales, psicología, derecho, RR. HH, ADE o similar.
- - Experiencia de 3 a 5 años en puestos generalistas de RR. HH., preferentemente en entornos industriales o sector químico.
- - Nivel de inglés profesional para comunicación con entornos corporativos.
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