Activa - Comprobada hace 14h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Perfil técnico de RRHH con enfoque en gestión laboral y cumplimiento normativo. Responsable de apoyar procesos de selección, administración de personal y PRL bajo normativa vigente.
- - Gestionar procesos de selección de personal (publicación de ofertas, cribado, entrevistas y coordinación de incorporaciones).
- - Administrar la gestión laboral: contratos, altas y bajas, nóminas y seguros sociales.
- - Apoyar la gestión de la formación interna y externa, y la evaluación del desempeño y planes de desarrollo profesional, y coordinar prevención de riesgos laborales.
Requisitos clave
- - Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o Derecho
- - Experiencia mínima de 3 años en RRHH, preferentemente en sector industrial o agroalimentario
- - Conocimientos de legislación laboral, prevención de riesgos laborales y herramientas ofimáticas (Excel y Word) y software de gestión de RRHH
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