Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Analizar y gestionar la base de datos retributiva, asegurando calidad y consistencia; liderar proyectos de benchmarking y job pricing; colaborar con equipos de compensación y talento para soluciones de valor.
- - Liderar la gestión y evolución de la base de datos retributiva en España.
- - Supervisar procesos de job matching, estructuras organizativas y análisis de progresión de carrera.
- - Diseñar y desarrollar informes y análisis sobre compensación, competitividad salarial y mercado laboral.
Requisitos clave
- - Titulación universitaria en áreas afines y experiencia en compensación / benchmarking.
- - Gran capacidad analítica y experiencia con grandes volúmenes de datos; experiencia en coordinación de proyectos.
- - Inglés C1 o superior y dominio de Excel y PowerPoint; se valorará Power BI y herramientas de visualización.
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