Activa - Comprobada hace 1h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: 40000 - 45000
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Puesto senior enfocado en definir políticas retributivas y bandas salariales para un entorno multipaís. Implementar dashboards y reporting de people con IA y HRIS, asegurando cumplimiento laboral.
- - Diseñar bandas salariales y políticas retributivas aplicables en varios países.
- - Liderar ciclos salariales y procesos de bonus, y coordinar la nómina multipaís con vendors locales.
- - Asegurar cumplimiento laboral y construir cuadros de mando de People con reporting automatizado mediante IA y HRIS.
Requisitos clave
- - Experiencia sólida en C&B y administración de personal en entornos multipaís europeos.
- - Conocimiento práctico de derecho laboral y nóminas en España; valorable FR/DE/IT/BE.
- - Dominio de Excel/Sheets y HRIS; uso de IA aplicada a People; inglés C1.
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