Activa - Comprobada hace 15h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Otro / No especificado
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Puesto técnico de RRHH orientado a la definición e implementación de políticas de gestión de personas para LATAM y expansión a otros países. Coordinar movilidad, planes de talento y KPIs, y gestionar cambios en Workday.
- - Asesorar y apoyar a los equipos de RRHH locales en la ejecución de políticas y procesos de RRHH.
- - Gestionar procesos de expatriación y movilidad internacional, desde la detección de necesidades hasta la definición del plan de sucesión.
- - Implementar Workday en los países, generar KPIs y dashboards y coordinar programas de formación y desarrollo.
Requisitos clave
- - Formación universitaria en psicología, ADE, derecho o similar.
- - Experiencia mínima de 2 años en RRHH y gestión de proyectos.
- - Nivel alto de inglés y capacidad de interlocución con múltiples interesados.
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