Activa - Comprobada hace 15h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Otro / No especificado
Modalidad: Presencial
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés

Descripción del puesto

  • Puesto técnico de RRHH orientado a la definición e implementación de políticas de gestión de personas para LATAM y expansión a otros países. Coordinar movilidad, planes de talento y KPIs, y gestionar cambios en Workday.
  • - Asesorar y apoyar a los equipos de RRHH locales en la ejecución de políticas y procesos de RRHH.
  • - Gestionar procesos de expatriación y movilidad internacional, desde la detección de necesidades hasta la definición del plan de sucesión.
  • - Implementar Workday en los países, generar KPIs y dashboards y coordinar programas de formación y desarrollo.

Requisitos clave

  • - Formación universitaria en psicología, ADE, derecho o similar.
  • - Experiencia mínima de 2 años en RRHH y gestión de proyectos.
  • - Nivel alto de inglés y capacidad de interlocución con múltiples interesados.