Activa - Comprobada hace 12h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia:
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Rol de HRBP senior orientado a alinear personas con objetivos de negocio en una empresa global de tecnología y entretenimiento. Enfocado en gestión del rendimiento, engagement y desarrollo de equipos.
- - Gestionar el ciclo completo de revisiones de rendimiento (semianual), calibrando y midiendo impacto.
- - Diseñar e implementar iniciativas de engagement y cultura que impulsen el rendimiento y la retención.
- - Asesorar a líderes senior sobre estructura de equipos, liderazgo y resolución de conflictos para escalar operaciones.
Requisitos clave
- - 7+ años de experiencia en HRBP o rol de personas en entornos scaleups/tech
- - Dominio profesional del inglés (C1 o superior)
- - Formación universitaria en RR.HH., Derecho, Psicología, Negocios o campo relacionado
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