Activa - Comprobada hace 7h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 7
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Perfil técnico para liderar la transformación de la función de personas, definiendo estrategias alineadas con objetivos del negocio y colaborando con funciones diversas.
- - Definir e implementar estrategias de personas alineadas con los objetivos del negocio.
- - Colaborar y liderar procesos HR clave en gestión organizativa, desarrollo del talento, rendimiento, compensación y beneficios, derecho laboral y gestión del cambio.
- - Asesorar y apoyar a líderes en HR para impulsar el crecimiento y promover un entorno laboral positivo.
Requisitos clave
- - 7+ años de experiencia en HRBP en multinacionales.
- - Experiencia en compensación y beneficios, talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
- - Inglés fluido (C1) y habilidades de gestión de stakeholders.
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