Activa - Comprobada hace 6h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 8
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Rol estratégico para coordinar iniciativas de RR. HH. en tecnología y creatividad. Enfocado en cumplimiento normativo, gestión de relaciones y desarrollo del talento, con foco en resultados medibles.
- - Diseñar e implementar pilares de RR. HH. alineados con la estrategia y normativas laborales.
- - Gestionar relaciones laborales, coachar a Studio Leads y resolver conflictos.
- - Auditar y optimizar procesos de RR. HH. (onboarding, offboarding, control de tiempo) e impulsar la analítica de datos de RR. HH.
Requisitos clave
- - Al menos 8 años de experiencia en RR. HH., ideal en HRBP o Generalista senior.
- - Conocimiento sólido del Derecho Laboral Español y cumplimiento normativo.
- - Bilingüe en inglés y español con habilidades de coaching y gestión del cambio.
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