Activa - Comprobada hace 14h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 4
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Puesto de asesoría jurídico-laboral para gestionar consultas y casos laborales; colaborar con áreas de People para la gestión de conflictos y cumplimiento legal.
- - Atender y resolver consultas jurídico-laborales diarias de tienda, centro logístico y oficinas.
- - Asesorar jurídicamente al resto de áreas del departamento de People en cuestiones laborales.
- - Colaborar en la elaboración y actualización de políticas y acuerdos y liderar procesos de negociación ante conflictos laborales.
Requisitos clave
- - Experiencia mínima de 4 años en puestos similares en retail.
- - Grado en Relaciones Laborales y RR. HH. o Derecho.
- - Conocimiento en derecho de la seguridad social, derecho del trabajo, administrativo y procesal laboral; nivel B2 de Inglés.
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