Activa - Comprobada hace 5h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Rol técnico de adquisición de talento enfocado al reclutamiento de alto volumen en entorno tecnológico. Gestionar el proceso completo de selección y optimizar procesos para cubrir vacantes globales.
- - Gestionar el proceso completo de reclutamiento: redacción de anuncios, cribado, entrevistas, pruebas y coordinación con los equipos.
- - Colaborar con los responsables de contratación para definir el proceso y mejorar la experiencia del candidato.
- - Mantener y gestionar el pipeline de candidatos y generar oportunidades de crecimiento.
Requisitos clave
- - Experiencia de 3+ años en reclutamiento tech, preferiblemente in-house.
- - Experiencia en manejo de ATS (Greenhouse deseable) y reclutamiento de alto volumen.
- - Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y capacidad para trabajar con equipos a nivel director.
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