Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: 24000 - 26000
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Puesto técnico en RRHH orientado a la gestión laboral de la plantilla, elaboración y gestión de contratos, y seguimiento de altas/bajas. Coordinar PRL y apoyar en aspectos legales y de nómina.
- - Gestionar la plantilla y contratos, altas, bajas y movimientos de personal.
- - Dar seguimiento a accidentes laborales y gestionar incidencias.
- - Coordinar acciones de prevención de riesgos laborales (PRL) y apoyar en aspectos legales y de nómina.
Requisitos clave
- - Experiencia en RRHH de 2–3 años.
- - Conocimientos de legislación laboral y gestión de nómina.
- - Manejo del sistema RED y experiencia en PRL.
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