Técnico/a de Compensación y Beneficios senior
Técnico/a de Compensación y Beneficios senior
Activa - Comprobada hace 10h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: 50000 - 55000
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Puesto técnico en compensación y remuneración senior. Enfocado en diseño de bandas salariales, políticas de remuneración y análisis de equidad interna, con seguimiento de tendencias de mercado y elaboración de informes.
- - Diseñar e implementar bandas salariales y estructuras de remuneración.
- - Analizar la equidad interna y realizar comparativas salariales.
- - Asesorar a responsables de RRHH sobre decisiones de remuneración y elaborar informes.
Requisitos clave
- - Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar (valorable Máster en RRHH)
- - Nivel de inglés mínimo B2 real, alto
- - Experiencia en compensación y beneficios, análisis de mercado y elaboración de informes
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