Técnico/a de Compensación y Beneficios senior

Técnico/a de Compensación y Beneficios senior

Activa - Comprobada hace 10h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
Salario anual bruto: 50000 - 55000
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés

Descripción del puesto

  • Puesto técnico en compensación y remuneración senior. Enfocado en diseño de bandas salariales, políticas de remuneración y análisis de equidad interna, con seguimiento de tendencias de mercado y elaboración de informes.
  • - Diseñar e implementar bandas salariales y estructuras de remuneración.
  • - Analizar la equidad interna y realizar comparativas salariales.
  • - Asesorar a responsables de RRHH sobre decisiones de remuneración y elaborar informes.

Requisitos clave

  • - Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar (valorable Máster en RRHH)
  • - Nivel de inglés mínimo B2 real, alto
  • - Experiencia en compensación y beneficios, análisis de mercado y elaboración de informes