Activa - Comprobada hace 15h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Gestionar conflictos laborales y negociación con sindicatos, asegurando el cumplimiento normativo.
- Colaborar con RRHH para documentar procesos y preparar asesoría legal en temas laborales.
- - Recopilar pruebas y documentar para juicios e inspecciones.
- - Negociar con trabajadores, sindicatos y comités de empresa para resolver conflictos.
- - Asesorar al departamento de operaciones y preparar documentación para inspecciones y procedimientos legales.
Requisitos clave
- - Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales
- - Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de conflictividad laboral
- - Conocimientos en HR SAP
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