Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Otro / No especificado
Modalidad: Otro / No especificado
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 15
Nivel Educativo: Máster
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Resumen técnico del puesto: liderar el área de HR para un país, actuar como socio de negocio para la dirección local y asegurar la ejecución de procesos de HR alineados con directrices globales.
- - Liderar un equipo de HRBP y HR Administrators para gestionar el ciclo de vida del empleado en un país.
- - Alinear procesos de HR locales con la estrategia global y garantizar el cumplimiento de normativas laborales.
- - Colaborar con HR global en contextos internacionales para acompañar e implementar cambios organizacionales y gestionar la compensación y el talento.
Requisitos clave
- - Experiencia mínima de 15 años como HRBP en multinacionales.
- - Formación universitaria en RR.HH., administración de empresas, derecho o relaciones laborales; inglés C1.
- - Habilidades de liderazgo, comunicación, proactividad y gestión de talento.
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