Activa - Comprobada hace 6h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia:
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Puesto técnico en onboarding enfocado a coordinar el viaje de integración de nuevos empleados a nivel global, optimizando procesos y la automatización en Workday. Orientado a mejorar la experiencia del nuevo empleado sin mencionar empresa o beneficios.
- - Coordinar el recorrido de onboarding de principio a fin, desde preincorporación hasta los primeros 90 días.
- - Desarrollar enfoques de onboarding basados en perfiles de empleado y fomentar la habilitación de managers y buddies.
- - Gestionar eventos de onboarding, sesiones de orientación y actividades de aprendizaje, manteniendo plantillas y documentación actualizadas.
Requisitos clave
- - Experiencia en RR.HH. operaciones, aprendizaje y desarrollo o adquisición de talento.
- - Conocimiento de HRIS y herramientas de colaboración (Workday, Google Workspace, Slack, Notion).
- - Capacidad para coordinar múltiples equipos y gestionar información confidencial con discreción.
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