Activa - Comprobada hace 7h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Remoto
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés,Francés
Descripción del puesto
- Rol estratégico de RRHH para Europa, gestionando políticas, cumplimiento y soporte de operaciones de personal a nivel regional. Enfocado en experiencia del empleado, movilidad y desarrollo organizacional.
- - Gestionar el ciclo completo del empleado a nivel europeo: contratación, onboarding, offboarding, cambios contractuales, compensación y beneficios.
- - Asegurar la integridad de datos en los sistemas HR y coordinar con servicios compartidos y proveedores externos (cualquiera de CB, seguridad social y movilidad).
- - Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH conforme a las leyes locales, fomentando un entorno productivo y de bienestar.
Requisitos clave
- - Experiencia en operaciones de RRHH en múltiples países europeos, Francia obligatoria.
- - Dominio de inglés y francés; otros idiomas son un plus.
- - Conocimiento de leyes laborales y HRIS; capacidad de gestionar datos y proyectos.
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