Senior Analyst, Compensation - Hybrid
Senior Analyst, Compensation - Hybrid
Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Puesto técnico para diseñar y mantener programas de compensación, estructuras salariales y políticas de remuneración. Enfoque en análisis de mercado, modelado y generación de informes para apoyar decisiones.
- - Diseñar programas de compensación y estructuras salariales.
- - Realizar análisis de mercado, modelado financiero y evaluaciones de costos.
- - Desarrollar informes, dashboards y materiales de comunicación para liderazgo y RR. HH.
Requisitos clave
- - Título universitario en RR.HH., finanzas, administración o economía (preferible).
- - Al menos 3 años de experiencia en compensación en entorno corporativo.
- - Experiencia en modelado de compensación, análisis de mercado y uso avanzado de Excel (fórmulas complejas, tablas dinámicas, VLOOKUP).
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