Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Rol de HRBP enfocado en ingeniería, gestionando talento, desarrollo y performance. Colaborar con líderes globales y coordinar iniciativas de cultura y desarrollo organizacional para alinear las necesidades del negocio con la estrategia de talento.
- - Gestionar las funciones de HRBP para la ingeniería, identificar retos organizacionales y proponer soluciones.
- - Liderar procesos de reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento, y coordinar con HR global.
- - Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional y transformación cultural, y asegurar engagement y retención.
Requisitos clave
- - Comunicación en inglés (lectura, escritura y conversación).
- - 5–7 años de experiencia en HRBP, HR operations o payroll.
- - Conocimiento de la legislación laboral japonesa y habilidad para construir relaciones de confianza con el terreno.
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