Activa - Comprobada hace 3h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para múltiples ubicaciones europeas, desde briefing hasta onboarding. Construir pipelines de talento, optimizar procesos y garantizar una experiencia de candidato de alta calidad.
- - Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para múltiples ubicaciones europeas, desde briefing de vacante hasta oferta y onboarding.
- - Colaborar con managers y líderes de negocio para diseñar soluciones de contratación y gestionar talento.
- - Desarrollar y mantener pipelines de talento, realizar sourcing directo y mejorar la experiencia del candidato.
Requisitos clave
- - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, en agencia o internal.
- - Experiencia gestionando todo el ciclo de reclutamiento desde briefing de la vacante hasta la oferta.
- - Habilidades de sourcing directo (LinkedIn Recruiter u otras técnicas) y capacidad para construir relaciones con managers y candidatos.
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