Activa - Comprobada hace 1h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: 25000 - 32000
Años de experiencia: 2
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Inglés,Alemán
Descripción del puesto
- Gestión de incidencias de nómina, coordinación de pagos y revisión de información. Supervisar registros de jornada y documentos laborales. Apoyar a la planta en RRHH.
- - Gestionar incidencias de nómina y coordinar pagos con el departamento de contabilidad.
- - Supervisar y controlar el registro de jornada y el cumplimiento de la normativa laboral.
- - Gestionar vacaciones, permisos y ausencias, y expedientes del personal.
Requisitos clave
- - Experiencia mínima de 2 años en puestos generalistas de RRHH.
- - Formación universitaria en derecho, relaciones laborales o RRHH.
- - Conocimientos de legislación laboral española y convenios colectivos; inglés avanzado.
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