Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Dirigir el ciclo completo de reclutamiento, definiendo necesidades junto a los hiring managers y asegurando procesos de selección eficientes. Optimizar la experiencia de los candidatos y trabajar en iniciativas de employer branding para respaldar la expansión.
- - Gestionar el ciclo completo de selección, desde la definición de necesidades con los hiring managers hasta la incorporación.
- - Colaborar con los hiring managers para definir perfiles y estrategias de búsqueda, evaluando candidatos a través de diversos canales.
- - Impulsar iniciativas de employer branding y analizar métricas de selección para proponer mejoras.
Requisitos clave
- - Experiencia de 5 a 7 años gestionando procesos de selección.
- - Experiencia en empresa y/o consultoría de selección (muy valorable).
- - Dominio de LinkedIn Recruiter, InfoJobs y ATS; capacidad para gestionar múltiples procesos.
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