ERM
7 ofertas activas
Mostrando 7 de 7 ofertas cargadas.
Ofertas de ERM publicadas por la empresa y fuentes originales. Vacantes activas actualizadas a diario, sin duplicados.
Directora ejecutiva de RR. HH. con enfoque estratégico para impulsar crecimiento, excelencia operativa y rendimiento comercial a escala global, mediante la optimización de talento, liderazgo y estructuras organizativas.
Resumen
Directora ejecutiva de RR. HH. con enfoque estratégico para impulsar crecimiento, excelencia operativa y rendimiento comercial a escala global, mediante la optimización de talento, liderazgo y estructuras organizativas.
Liderar la estrategia de personas y un equipo de HRBP para una firma de consultoría global en crecimiento, influyendo en decisiones estratégicas y alineando el negocio con objetivos de talento, cultura y estructura.
Resumen
Liderar la estrategia de personas y un equipo de HRBP para una firma de consultoría global en crecimiento, influyendo en decisiones estratégicas y alineando el negocio con objetivos de talento, cultura y estructura.
Asistente de seguridad y salud para proyecto de construcción en Zaragoza/Huesca, apoyando al coordinador de seguridad, gestionando accesos y asegurando el cumplimiento de normas mediante CTAIMA.
Resumen
Asistente de seguridad y salud para proyecto de construcción en Zaragoza/Huesca, apoyando al coordinador de seguridad, gestionando accesos y asegurando el cumplimiento de normas mediante CTAIMA.
Consultor de EHS y seguridad para liderar auditorías y programas de cumplimiento a nivel ibérico e internacional, con énfasis en identificar riesgos, implementar acciones correctivas y mejorar el desempeño de seguridad en operaciones multicountry.
Resumen
Consultor de EHS y seguridad para liderar auditorías y programas de cumplimiento a nivel ibérico e internacional, con énfasis en identificar riesgos, implementar acciones correctivas y mejorar el desempeño de seguridad en operaciones multicountry.
Puesto de dirección de recompensas para la región EMEA, encargado de diseñar e implementar la filosofía y el enfoque de recompensas para atraer, retener y motivar talento en 20 países.
Resumen
Puesto de dirección de recompensas para la región EMEA, encargado de diseñar e implementar la filosofía y el enfoque de recompensas para atraer, retener y motivar talento en 20 países.
Consultor ambiental senior para liderar proyectos de gestión ambiental y social, con experiencia en evaluación de impacto y permisos, en clientes globales; ubicaciones en Madrid o Barcelona.
Resumen
Consultor ambiental senior para liderar proyectos de gestión ambiental y social, con experiencia en evaluación de impacto y permisos, en clientes globales; ubicaciones en Madrid o Barcelona.