11 Ofertas de Recursos Humanos en Castellón
Ofertas de Recursos Humanos en Castellón publicadas por empresas y fuentes originales. Vacantes activas actualizadas a diario, sin duplicados.
Técnico/a de RRHH orientado a la gestión de nóminas y administración laboral en entorno industrial. Soporte en selección y análisis de KPIs, con foco en optimizar procesos y reporting.
Resumen
Técnico/a de RRHH orientado a la gestión de nóminas y administración laboral en entorno industrial. Soporte en selección y análisis de KPIs, con foco en optimizar procesos y reporting.
Apoyo al departamento de RRHH en gestión administrativa y procesos, con foco en fichajes, absentismo, altas/bajas en RED, comunicaciones mediante Delta y apoyo en procesos de selección.
Resumen
Apoyo al departamento de RRHH en gestión administrativa y procesos, con foco en fichajes, absentismo, altas/bajas en RED, comunicaciones mediante Delta y apoyo en procesos de selección.
Profesional de RRHH con especialización en nóminas (A3 Nóminas) para gestionar nóminas y administración laboral en entorno industrial, asegurando cumplimiento normativo, precisión de datos y coordinación entre RRHH y otros departamentos en Castellón.
Resumen
Profesional de RRHH con especialización en nóminas (A3 Nóminas) para gestionar nóminas y administración laboral en entorno industrial, asegurando cumplimiento normativo, precisión de datos y coordinación entre RRHH y otros departamentos en Castellón.
Técnico/a de RRHH con experiencia para almacén de cítricos en Betxí. Gestionar altas y bajas del personal de producción, controlar fichajes y ausencias, apoyar nóminas y recepción durante la campaña.
Resumen
Técnico/a de RRHH con experiencia para almacén de cítricos en Betxí. Gestionar altas y bajas del personal de producción, controlar fichajes y ausencias, apoyar nóminas y recepción durante la campaña.
Buscan un profesional orientado a la automatización y IA para transformar People Ops en una operación ágil, escalable y centrada en la experiencia de candidatos y empleados.
Resumen
Buscan un profesional orientado a la automatización y IA para transformar People Ops en una operación ágil, escalable y centrada en la experiencia de candidatos y empleados.
Profesional de RR. HH. y operaciones responsable de nóminas, HRIS y analítica de datos para definir compensación y beneficios, garantizando cumplimiento normativo y eficiencia operativa mientras la empresa escala internacionalmente.
Resumen
Profesional de RR. HH. y operaciones responsable de nóminas, HRIS y analítica de datos para definir compensación y beneficios, garantizando cumplimiento normativo y eficiencia operativa mientras la empresa escala internacionalmente.
Puesto administrativo/a laboral en una empresa del sector industrial, con responsabilidades en gestión laboral, control de fichajes y elaboración de cuadrantes mediante Excel. Apoyar en PRL y tareas administrativas derivadas.
Resumen
Puesto administrativo/a laboral en una empresa del sector industrial, con responsabilidades en gestión laboral, control de fichajes y elaboración de cuadrantes mediante Excel. Apoyar en PRL y tareas administrativas derivadas.
Profesional generalista de RR. HH para gestionar procesos de selección, onboarding y administración de personal, apoyando a managers y trabajando en un entorno internacional.
Resumen
Profesional generalista de RR. HH para gestionar procesos de selección, onboarding y administración de personal, apoyando a managers y trabajando en un entorno internacional.
Técnico/a de selección e igualdad para Ebel Consulting. Puesto híbrido con presencia en Castellón y teletrabajo. Responsable de publicación de ofertas, entrevistas, informes de candidaturas, planes de igualdad y LGTBI, protocolos de acoso y formación. Requisitos en derecho, políticas y RRHH.
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Técnico/a de selección e igualdad para Ebel Consulting. Puesto híbrido con presencia en Castellón y teletrabajo. Responsable de publicación de ofertas, entrevistas, informes de candidaturas, planes de igualdad y LGTBI, protocolos de acoso y formación. Requisitos en derecho, políticas y RRHH.
Técnico/a en igualdad para asesoramiento externo, elaboración de planes de igualdad y formación en materia de igualdad, con experiencia en RRHH y normativa, ubicado en Castellón, modalidad presencial.
Resumen
Técnico/a en igualdad para asesoramiento externo, elaboración de planes de igualdad y formación en materia de igualdad, con experiencia en RRHH y normativa, ubicado en Castellón, modalidad presencial.