Activa - Comprobada hace 2h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 10
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Arquitecto sénior de SAP SuccessFactors con enfoque funcional y arquitectónico para liderar la modernización de HRIS y la evolución de SAP SF, trabajando con HR y equipos de TI para soluciones globales.
- - Liderar la modernización del HRIS y su integración con otros sistemas.
- - Diseñar y liderar la evolución de SAP SuccessFactors para satisfacer necesidades del negocio.
- - Proporcionar soporte experto al equipo de HR y gestionar integraciones con partners y proveedores.
Requisitos clave
- - Mínimo 10 años de experiencia en SAP SuccessFactors con enfoque en Employee Central.
- - Historial de al menos 2 implementaciones exitosas de Employee Central y Onboarding.
- - Certificación SAP SuccessFactors es un plus.
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